治安大队召开绩效考核动员部署会

   （辽宁区域经济/刘烨）桓仁县公安局“三计法”绩效考核已全面开始实施，“三计法”是一种较为超前的考核形式，更是县局党委和绩效办为提高全局警辅人员工作效率和工作积极性、主动性的一种方式方法。为了能够认真准确落实“三计法”绩效考核，在县局绩效考核培训会后，治安大队大队长勾践立即组织全队警辅人员召开专门动员部署会，全面研究各项涉治安业务工作的考核项。

     会上，大队长勾践将所有涉及治安大队考核派出所及县局考核治安大队的内容，与全队警辅人员逐条分析，每项工作落实到人，并特别强调三点意见：一是做好对派出所的督检工作。抓好全县各派出所治安项工作的考核，是治安大队的一项重要职能，大家要利用好这个杠杆，对派出所的各项涉治安、社区类业务的警辅人员工作做好督检，要实事求是，不得弄虚作假，特别是对治安案件的审核把关、涉枪涉爆案件以及多个派出所合成警务作战案件的办理，一定要核对准确。对派出所未完成或出现问题的工作，必须按照考核核项做好扣分，不能做好好先生。二是做好本单位警辅人员的考核。治安大队业务较多，警辅人员日常承担工作一定要研究透，不能漏项，做完的工作要及时记录并按要求录入，特别是加分项和扣分项，要与实际工作相辅，不作假不糊弄，教导员要把好审核关。三是做好系统培训。“三计法”考核录入是一项非常关键的环节，为了都能准确录入，民警于再钧学会后要对全队警辅人员做一次录入培训，保证大队都会录，都能录，做好的工作随时录。老民警录入困难的，年轻辅警帮忙配合，保证治安大队警辅人员的录入工作准确、及时。培训结束后，治安大队每名警辅人员都要按照规定时间将自己1-4月份的工作保质保量录入系统，不拖县局后腿。

会后，治安大队将全面开展“三计法”绩效考核工任务的落实。

责任编辑 于晓红

审核总编 傅强