二棚甸子派出所打造矛盾纠纷化解新标杆

 

 

（辽宁区域经济/徐庆航）桓仁县公安局二棚甸子派出所深入贯彻落实县局党委关于矛盾纠纷排查化解的决策部署，以创新实践为驱动，探索形成“1+12+N”工作机制，联动多部门协同发力，构建矛盾纠纷化解闭环体系，为基层社会治理注入新活力。同时，派出所在县局经验分享会上，进行经验介绍，为全县公安机关提供了可借鉴、可推广的方式方法。  

“1+12+N”排查化解机制，织密矛盾排查“安全网”

“1”即一个专班统筹全局，由派出所所长胡东德牵头成立矛盾纠纷排查化解专班，强化组织领导；“12”是以辖区12个社区、村为责任单元，划分专项小组包片负责；“N”则依托楼长、组长等基层网格员及信息化平台，延伸触角至每个角落。通过“专班统筹+网格覆盖+动态监测”，实现矛盾纠纷“早发现、早介入、早化解”。例如，卫星社区两户居民因琐事多次争执，专班通过网格员上报信息后，迅速组织民警入户调解，仅用3小时便促成双方和解。这一机制将矛盾化解在源头，切实做到“小事不出社区，大事不出辖区”。  

多部门联动协作，凝聚共治合力“一股绳”

针对复杂矛盾纠纷，派出所打破单一部门处置局限，主动邀请村（社区）干部、司法调解员、工商、土地等职能部门共同参与，搭建“多方会诊”平台。通过联合研判、协同处置，既整合了法律、政策、情感等多维度资源，又提升了矛盾化解的专业性和公信力。例如，在化解一起四道岭子村涉土地权属纠纷时，派出所联动土地管理部门和司法所，从法律解释、历史档案核查到情感疏导多管齐下，最终推动当事人达成共识。这种“部门联动+多元共治”模式，实现了矛盾化解从“单打独斗”到“协同作战”的转变。  

定期“回头看”，确保化解“深、实、效”

为杜绝矛盾“表面化解、实际复发”，二棚甸子派出所建立“定期回访+复盘分析”机制。一方面，专班对已化解矛盾进行跟踪回访，确保协议履行到位、群众真正满意；另一方面，定期召开案例分析会，组织全所民辅警对典型矛盾进行“深度解剖”，从成因、处置过程到后续影响逐一复盘，提炼经验、优化流程。例如，针对校园纠纷类事件，通过分析发现多因沟通不畅引发，遂推动社区、学校开展亲子教育讲座，从源头减少矛盾滋生。这一机制不仅巩固了化解成果，更推动了派出所工作从“被动应对”向“主动预防”的升级。  

二棚甸子派出所始终坚持以创新促实效，以实干护平安的工作态度，通过“1+12+N”机制构建、多部门协同共治、闭环式跟踪管理，实现了矛盾纠纷化解率与群众满意度的显著提升。未来，派出所将继续深化机制创新，以更精准的举措、更高效的协作、更贴心的服务，筑牢基层社会治理防线，让平安与和谐成为辖区最亮底色。





 

责任编辑 于晓红

审核总编 傅强